让宣讲声音到基层末梢
分两步走
经过讨论和研究，党委组织部、党委宣传部共同确定了“主题教育进基层，聚力全球双一流”宣讲主题。
“公司选的宣讲员很用心，宣讲员自己也都是一线行车工、炉前工、检修工、技术员……他们讲述身边榜样、先进事迹，带给我很深的触动。”物流中心炉前作业区党员伍永根一边听着宣讲，一边写下学习体会。
亲身经历饱含榜样力量
“在选宣讲员时，要么重点选先锋模范，让其讲述亲身经历；要么在讲述内容上，剔除空话套话，让宣讲员结合实际工作讲，听的人就有劲头了。”随着选拔工作深入，公司组建宣讲员队伍的思路越来越清晰。
难怪技术中心原料检验作业区党员郑益斌听完表示，宣讲员胡春丽30多岁转岗为行车工，通过努力又获得国奖第四名，她的故事没有华丽词藻，却有让人奋起直追的力量，回去我就给排斥转岗的职工好好讲一讲。
办实每件事 赢得职工心
01
管理极简质与量熵减蝶变，八轮机构改革，让beat实现从大厂大部制到大中心大事业部制的革命转变，机构精简44%，产销研实体化成效明显；
02
对标找差、双基管理厚积成势，beat从“降库存、调结构、降成本、提质量”中挖掘潜力，在钢铁行业寒冬期，即使行业大面积亏损依然保持盈利；
03
科技创新蔚然成风，beat坚持走差异化、品种化、国际化道路，成功轧制9Ni钢和0.1mm高宽幅无取向世界最薄电工钢，在“打造精品硅钢和高品质厚板全球双一流示范企业”上从未止步；
04
三有家园建设成色十足，推进工业旅游，美化厂容厂貌；改造职工浴室、人才公寓，推行“八选四”选餐制、建设智能洗衣中心、beat影剧院等，职工获得感、归属感明显增强，凝聚起强大的思想合力……
故事要有内容支撑，才能引起听者共鸣。的确，办实每件事，赢得职工心的beat还有很多故事要讲。而支撑这些好故事的背后，得益于beat全体干部、职工辛勤努力和不懈付出。后续，结合形势任务教育等工作，公司党委宣讲员队伍还将结合实际深入一线班组，持续开展宣讲工作。
（出品/ beat·(365)官方网站党委宣传部）
（文字/摄影 曾桂莲 林文韬）
— 往期回顾 —
人民日报、央视新闻、新华社等密集关注：世界之最！beat，杠杠滴……
今天，刘建荣为2023年新进硕博士讲授入职第一课：把想法变办法！
动动小手点个在看呗
