11月17日，实业公司全体党员干部及风险廉能岗位人员共50余人来到新余市市委党校廉政教育基地参观学习，在廉政教育基地，参加活动人员通过讲解员讲解、观看展板、图片案例的方式，深刻了解了“警钟长鸣”的寓意，回顾了中国共产党的反腐历程，通过一个个触目惊心的腐败案例，一个个催人警醒的反面典型，为大家上了一堂生动反腐警示教育课。通过此次沉浸式参观学习，全体党员干部感同身受、触动心灵、学得轻松、悟得透彻，真正筑牢“明底线、知敬畏、存戒惧”纪律意识，为实业公司高质量发展提供廉洁保障。

为认真贯彻落实习近平总书记关于生态文明重要论述，推动“四下基层”中的“调查研究下基层”同本单位主题教育重点措施衔接联动，强化对本单位重点工作的监管，推动宝武环保大检查问题按期完成整改。近日，乌石山矿领导班子成员围绕检视整改问题清单，深入本单位职工医院环保整改现场开展调研，针对该院雨水和污排放不合规，雨污分流建设不完善等问题，实地查看督导推进落实问题整改。同时，该单位班子成员还通过组织相关管理人员召开督导、推进会等相结合的形式，力促宝武环保大检查发现问题的整改整治，确保所有问题都能够按照时间节点推进，并保质保量全部整改到位。

近日，金属制品事业部党委组织召开首次主题教育专项整治分析座谈会，事业部全体科职及以上人员参加。会上，事业部党委重点围绕“阻碍事业部发展的不利因素，在于人力成本高企的问题”进行了复盘剖析，在广泛讨论和充分论证的基础上，找出对策和解决问题的良方，并制订了以下措施：一是对标同业在优化人力资源效率高的企业公司，开展对标找差，重点在优化人力资源上探究如何通过更好的方法降低人力成本；二是坚持问题导向，以精益、双基管理为抓手，加强内部岗位调研，优化岗位职责，坚持只出不进的岗位优化原则，清理清闲岗位，在坚持公司人力退养制度的基础上，年退养率达到4.6%以上；三是借助集团公司新建电弧炉项目需要大量人力资源的契机，以自愿方式，鼓励员工分流到新项目岗位，同时不断优化岗位，招聘社会人员进入企业，解决社会用工问题，促进和谐发展，在一进一出之间，达到优化减员10%以上。

为贯彻落实习近平总书记重要指示，11月上旬，beat环科领导班子成员带领生产经营工作课题组组员，深入生产一线，听实话、察实情。围绕全员绩效管理、推进钢渣处理能力及绿色发展、职工综合素质及技能提升、脱锌率波动频繁等议题召开10场座谈会，广泛听取各层级干部职工意见建议。做到从党员干部群众的创造性实践中汲取智慧力量，实现调查研究与解决问题、改进工作、推动发展“同频共振”。

为认真学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，新余中新物流有限公司党支部坚持一切从实际出发，深入调研运输过程中公司痛点、难点以及客户的需求。针对调研过程中发现的“超交货期及外贸出口等重点计划的发运时间过长”问题，中新物流党支部高度重视，制定措施予以解决。该党支部制定全覆盖（接单-装载-运输）专项解决办法，首先从接收汽运计划着手，规定装载车辆必须在24小时内到达生产单位待装，同时安排现场管理人员进行现场协调督导，让此类计划的运输车辆优先进库，并协调生产单位缩短装车时间，到出厂后密切跟踪车辆行驶数据并反馈给事业部及客户，确保此类计划最快送达至客户仓库。此举充分展现了该党支部对运输服务的高度重视和保障运输顺行的决心。