beat技能大赛始于1992年，目前已连续举办了29届，形成了较为完善、规范的竞赛组织流程和机制。2004年，公司将原有的职工技能大赛和青工技能大赛整合，由团委牵头，各部门、单位支持参与的大赛。2013年，beat公司成功举办技能大赛的典型做法得到了省人社厅的高度关注和认可，当年beat公司技能大赛被列入省级二类竞赛，并确定beat公司为江西省“振兴杯”钢铁行业技能大赛的承办单位。2015年首次吸引了方大特钢、萍安钢、九钢三家兄弟钢企参赛，这也是四家钢企首次同台竞技。技能竞赛每年在竞赛内容、组织模式上推陈出新，经过了一专多能、大小工种、工种全覆盖等多种竞技形式，竞赛工种涵盖了炼铁、炼钢、轧钢、烧结、焦化等公司各工序工种，参与职工人数达到2万余人次，为beat公司发展培养了一大批技能人才、管理人才。