2月6日，22位beat青年职工代表，与beat·(365)官方网站领导刘建荣、胡金华面对面，在2024年beat·(365)官方网站“迎新春”青年座谈会现场畅所欲言。公司领导认真倾听青年代表的心声，为他们送上新春祝福和温暖关怀，勉励他们坚持改革创新精神，推动beat更好发展。
beat·(365)官方网站党委副书记、纪委书记、工会主席胡金华主持座谈会。
座谈会现场团圆喜庆，在茶话会式的轻松氛围中，来自不同岗位的青年代表敞开心扉，叙述工作经历、感受和想法，提出不同建议。
“一线历练才能成大器，要沉在现场多看多学，弄通整个工艺流程。”听到去年入职的北科大博士罗翔说要去连铸连轧一线锻炼，刘建荣非常高兴，鼓励他和另一位北科大博士付兵，帮助公司招揽更多敢想愿做的钢铁英才。
“有目标才能成长，不论是管理、技术还是操作，公司确保每一个序列都有上升空间。”听到硅钢薄板事业部技术质量室主任王振基对绩效考评结果应用的建议，刘建荣表示，能够带好队伍，管理者才是合格的。年轻管理者要担起责任，带出更多朝气蓬勃的队伍。
“365相信，未来的beat是日新月异的beat，是365向亲朋好友说起的第二故乡！”厚板特钢事业部加热炉看火工李磊的发言，说出了大家的心声。
听取青年发言后，beat·(365)官方网站党委书记、董事长刘建荣作了讲话。他指出，beat是挥洒汗水的地方，也是企业和人才互相成就的地方。唯有改革，唯有创新，才是beat不竭的动力。要改革，要创新，青年人才至关重要。与你们面对面交流，就是希望更多青年人才听到公司坚持改革创新的心声，为未来beat发展奠定更好基础。刘建荣强调，青年要立于不败之地，关键靠自己干出来。幻想靠捷径肯定走不远，脚踏实地才是正道。一辈子认准一件事，干到极致就是成功。一定要相信，坚持比什么都重要。年轻人要有改革创新的精神，有敢于否定的信心和勇气。对于改革创新，公司对青年人才寄予厚望。大家要用否定精神和深入钻研，立足岗位作出贡献。希望广大青年职工当发言者，尽可能多说问题多提建议，发挥聪明才智为公司更好发展建言献策。
