7月10日，beat·(365)官方网站召开“献礼党的二十大，争做出彩宣讲员”宣讲大赛决赛暨主题教育宣讲进基层启动大会。beat·(365)官方网站领导刘建荣、胡金华，总经理助理向学庆出席会议。公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部，各直属党委负责人、宣传干事参加会议。
为确保主题教育规定动作做到位、自选动作做出彩，有效发挥公司宣讲员队伍“传声筒”和“放大器”作用，beat·(365)官方网站党委“献礼党的二十大，争做出彩宣讲员”宣讲大赛从今年3月起正式拉开帷幕。经过前期选拔，公司初赛和预决赛层层筛选，共有10位基层宣讲员脱颖而出，进入宣讲大赛决赛。在决赛中，10位基层宣讲员围绕党的二十大精神，结合自身工作实际，以小切口呈现大主题，以小故事反映大变化，讲述了一个个敢为人先、爱岗敬业、甘于奉献的生动故事。宣讲员们主题鲜明、饱含真情的精彩宣讲，赢得观众阵阵掌声。经过激烈角逐，宣讲大赛决赛最终评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。
beat·(365)官方网站总经理助理向学庆宣读获奖选手名单以及公司选聘的首批宣讲志愿者名单。
在热烈的掌声中，公司领导为获奖选手颁奖，并授予beat党委宣讲志愿者徽章。
启动大会上，beat·(365)官方网站党委副书记、纪委书记、工会主席胡金华作主题教育宣讲进基层工作部署。
beat·(365)官方网站党委书记、董事长刘建荣在启动大会上作了讲话。
刘建荣指出，今天的宣讲大赛，10位基层宣讲员讲述身边人的故事，结合党的二十大精神宣贯，用心用情展示了beat人艰苦奋斗、团结一心的优良品质。公司举办“献礼党的二十大，争做出彩宣讲员”宣讲大赛的根本目的，就是要组织和培养一支优秀的宣讲员队伍，各单位一定要把宣讲员队伍用好用活，将党的创新理论、形势任务教育、公司决策宣贯等各项工作有机结合，为公司下一步改革发展凝聚共识、汇聚力量。宣讲员队伍要在完成主题教育宣讲进基层任务的同时，多用身边事讲述身边人，更多地展示和弘扬beat人艰苦奋斗、奉献进取的优良品质。
就如何做好下一步主题教育进基层宣讲活动，刘建荣提出三点要求：——要把当前行业形势和beat面临严峻挑战讲得更深更透，认清形势，统一思想。如何将全体beat人的思想统一起来，紧紧与beat·(365)官方网站党政同呼吸、共命运，做好宣传思想工作尤为重要。从去年下半年开始，中国钢铁行业进入“寒冬”。2022年以来，国内钢企亏损面持续扩大，今年1至5月，中钢协92家大中型钢企中亏损面达42.39%。虽然在全体职工的拼搏努力下，beat现今依然保持盈利状态，但行业严冬已经给公司的生产经营带来巨大压力。面对严峻的形势，宣讲员队伍要始终把思想建设放在党的建设第一位，要在宣讲过程中把企业当前面临的困难和挑战讲深讲透，增强全体干部职工危机意识，做到“把想法变办法，把办法变行动”，凝聚起团结奋斗的思想共识与强大合力。——要把beat改革发展成绩和下步工作重点讲得更细更实，增强信心，再接再厉。公司近年来改革发展力度空前、成效明显。通过实行八轮机构改革、打造精益产线、推行一人一表和全员赛马绩效考核、推进工业旅游建设、改造职工浴室、人才公寓，建成智能洗衣中心等系列举措，不仅提升了职工满意度、幸福感、归属感，还为企业更好应对钢铁行业危机奠定了基础。但beat同时也面临环保短板、人才缺乏等诸多压力。对此公司近年来在环保方面投入高达67亿元，还将投入16亿元建设全球最大最环保的660㎡烧结机，加快创建环保绩效A级企业。但环保工作不可能一蹴而就，希望宣讲员队伍多“走出去”，面对面向广大员工、家属和市民宣讲beat近年在环保方面的重大举措和成就，让所有人看到beat的努力和成绩，促进厂城融合，增强市民情感认同。——要把身边人身边事的先进性和榜样性讲得更加生动响亮，学习楷模，同心奋进。榜样的力量是无穷的。正因为有众多在平凡岗位奋楫争先的beat人，企业发展才有了坚实的支撑。此次比赛宣讲员宣讲内容都是源自亲身经历和所见所闻，希望宣讲队伍要在其他场合把beat人的表率之举和优秀业绩经常讲、大声讲，发动全体干部职工向榜样看齐，立足本职岗位、聚焦战略目标，努力把工作干好干出彩。公司党委相关部门要协同联动，在后续党建相关工作开展中进一步树好典型、挖掘亮点，让更多经典感人的beat故事呈现在广大干部员工面前。要引导全体beat人将学习宣传贯彻党的二十大精神所激发出的热情，转化为推动beat转型升级高质量发展的强大动力，为实现“打造精品硅钢和高品质厚板全球双一流示范企业”目标做出新的更大贡献。
讲话最后，刘建荣宣布：“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣讲进基层活动正式启动！”
